λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜

κΈ°μ‘΄ μ „λž΅κ³Ό λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λͺ¨λΈλ‘œλŠ” 더 이상 μƒˆλ‘œμš΄ ν˜μ‹ μ„ 좔ꡬ할 수 μ—†λ‹€! 우리 쑰직의 μ—…μ˜ λ³Έμ§ˆμ„ λ°”κΏ€ 수 μžˆλŠ” νŠΉλ³„ν•œ '디지털 νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜'이 ν•„μš”ν•˜λ‹€! λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ μ „λž΅μˆ˜λ¦½, μ΅œμ‹  νŠΈλ Œλ“œ, 제쑰, 금육, λ¦¬ν…ŒμΌ κΈ°μ—…μ˜ 좔진 사둀λ₯Ό μ†Œκ°œν•œλ‹€.

Hundori
λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λͺ¨λΈκ²Œμ΄λ―Έν”ΌμΌ€μ΄μ…˜λ””μ§€ν„Έκ²½μ œλ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜
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세계적인 가ꡬ λΈŒλžœλ“œ μ΄μΌ€μ•„μ˜ 디지털 μ „ν™˜ μ „λž΅

μ§€λ‚œ 80λ…„ λ™μ•ˆ μ΄μΌ€μ•„λŠ” λ…νŠΉν•œ μŠ€νƒ€μΌμ˜ μ‘°λ¦½ν˜• 가ꡬ와 μƒν™œμ†Œν’ˆμ„ μœ ν†΅μ‹œν‚€λ©΄μ„œ μ „ μ„Έκ³„μ—μ„œ κ°€μž₯ μΈμ •λ°›λŠ” λΈŒλžœλ“œμ€‘ ν•˜λ‚˜λ‘œ μ„±μž₯ν•˜μ˜€λ‹€. μ΄μΌ€μ•„λŠ” 미둜 같은 맀μž₯ λ ˆμ΄μ•„μ›ƒμ„ ν†΅ν•œ μ°¨λ³„ν™”λœ κ²½ν—˜, Β λ‹€μ–‘ν•œ 가ꡬλ₯Ό μ²΄ν—˜ν•˜λŠ” 즐거움, μ €λ ΄ν•˜κ³  ν‘Έμ§ν•œ ν‘Έλ“œμ½”νŠΈλ₯Ό 기반으둜 고객이 맀μž₯에 더 였래 λ¨Έλ¬Όκ³  더 λ§Žμ€ μ œν’ˆμ„ κ΅¬λ§€ν•˜λŠ”λ° 쀑점을 λ‘μ—ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ•„λ§ˆμ‘΄μ˜ 가ꡬ λΈŒλžœλ“œ μΆœμ‹œμ™€ μ›¨μ΄νŽ˜μ–΄(

Hundori
ν”Œλž«νΌ & μŠ€νƒ€νŠΈμ—…λ””μ§€ν„Έκ²½μ œλ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜λ©”νƒ€λ²„μŠ€λΈ”λ‘μ²΄μΈμƒνƒœκ³„νˆ¬μžλ™ν–₯
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전톡 λ ˆκ±°μ‹œ κΈ°μ—… κ΄€μ μ—μ„œ 바라본 WEB 3 μ£Όμš” 이슈 리뷰 (3편)

ν…ŒλΌ-λ£¨λ‚˜ μ‚¬νƒœλ‘œ λΆˆκ±°μ§„ 디지털 μžμ‚°μ— λŒ€ν•œ 규제, μ–΄λ–»κ²Œ μ μš©ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜? Β  (μ΄μŠΉμ€€ ꡐ수) ν¬λ¦½ν† λ‚˜ NFT 뢄야에 λŒ€ν•œ κ·œμ œλ‚˜ μ œλ„μͺ½ κ΄€λ ¨λœ λ‚΄μš©λ„ μ–ΈκΈ‰ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 없을 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 ν…ŒλΌ-λ£¨λ‚˜ μ‚¬νƒœ μ΄ν›„λ‘œ μ•”ν˜Έν™”νλ‚˜ 디지털 μžμ‚°μ— λŒ€ν•΄μ„œ μ§€κΈˆλ³΄λ‹€ 훨씬 더 μ—„κ²©ν•œ κ·œμ œλ‚˜ μž£λŒ€λ₯Ό μ μš©ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” μ‚¬νšŒμ  λͺ©μ†Œλ¦¬κ°€ 높아지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 크립토와 NFT에 λŒ€ν•œ κ·œμ œκ°•ν™”

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λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜λ©”νƒ€λ²„μŠ€λŸ­μ…”λ¦¬ν”Œλž«νΌ & μŠ€νƒ€νŠΈμ—…λͺ…ν’ˆ
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μ™œ λͺ…ν’ˆ λΈŒλžœλ“œλŠ” λ©”νƒ€λ²„μŠ€(Metaverse)ν”Œλž«νΌμ„ κ΅¬μΆ•ν•˜λŠ”κ°€?

가상세계와 ν˜„μ‹€μ„Έκ³„κ°€ κ²°ν•©λ˜μ–΄ μƒˆλ‘œμš΄ μ°¨μ›μ˜ κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•˜λŠ” β€˜λ©”νƒ€λ²„μŠ€(Metaverse)β€™λŠ” μ½”λ‘œλ‚˜-19 μ‹œλŒ€μ˜ μ°¨μ„ΈλŒ€ ν”Œλž«νΌμœΌλ‘œ 큰 μ£Όλͺ©μ„ λ°›κ³  μžˆλ‹€. λŒ€ν‘œμ μΈ λ©”νƒ€λ²„μŠ€λ‘œ μ†κΌ½νžˆλŠ” 3D 아바타 ν”Œλž«νΌ μ œνŽ˜ν† λŠ” ν˜„μ‹€κ³Ό 3차원 가상세계λ₯Ό ν˜Όν•©ν•œ λ©”νƒ€λ²„μŠ€ μ½˜ν…μΈ λ‘œ, μ¦κ°•ν˜„μ‹€(AR) κΈ°μˆ μ„ ν™œμš©ν•œ κ°€μƒν˜„μ‹€μ—μ„œ λ‚˜λ§Œμ˜ 아바타λ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³  λ‚˜μ΄Β·μ„±λ³„Β·μΈμ’… 등을 λ„˜μ–΄ λ‹€μ–‘ν•œ μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό ꡐλ₯˜ν•  수 μžˆλŠ” μ„œλΉ„μŠ€λ‹€.

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λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜μΈκ³΅μ§€λŠ₯AI Transformation
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λ¦¬ν…ŒμΌ 기업은 μ™œ 인곡지λŠ₯ νšŒμ‚¬λ₯Ό M&A ν•˜λŠ”κ°€? - λ¦¬ν…ŒμΌ κΈ°μ—…μ˜ 인곡지λŠ₯ 기반 λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ μΆ”μ§„μ „λž΅ -

전톡기업듀은 κΈ°μ‘΄ μ˜€ν”„λΌμΈ μ€‘μ‹¬μ˜ κ°€μΉ˜μ²΄κ³„ 와 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λͺ¨λΈμ„ ν˜μ‹ ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ μ „λž΅μ„ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ ν˜μ‹ μΆ”μ§„μ„ 가속화 ν•˜κ³  μžˆλ‹€. 무엇보닀 κΈ°μ‘΄ μ „λž΅μΆ”μ§„μ—μ„œ 데이터 뢄석을 κΈ°λ°˜ν•œ κ³ κ°κ²½ν—˜μ„ κ°•ν™”κ°€ μ€‘μš”ν•΄μ§€λ©΄μ„œ 인곡지λŠ₯을 κΈ°λ°˜ν•œ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ„ 곡격적으둜 인수(M&A)ν•˜λ©΄μ„œ λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ 좔진 μ „λž΅μ— 속도λ₯Ό λ‚΄κ³  μžˆλ‹€. - μ›”λ§ˆνŠΈ(Walmart) κ°€μƒν”ΌνŒ… 기반 κ°œμΈν™”λœ λ§žμΆ€ν˜• ꡬ맀 제곡 (Zeekit

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μ™œ 자라(Zara)λŠ” μž μ‹€ 맀μž₯을 μ²΄ν—˜ν˜• 맀μž₯으둜 리뉴얼 ν–ˆλŠ”κ°€?

νŒ¨μ…˜λΈŒλžœλ“œ 자라(Zara)λŠ” μž μ‹€ λ‘―λ°μ›”λ“œλͺ°μ˜ κΈ°μ‘΄ 맀μž₯을 μ²΄ν—˜ν˜•μœΌλ‘œ 리뉴얼 ν•˜μ—¬ Β ν™•μž₯ μ˜€ν”ˆν•˜μ˜€λ‹€. μ΄λ²ˆμ— μƒˆλ‘­κ²Œ λ¦¬λ‰΄μ–Όν•œ 맀μž₯의 κ°€μž₯ 큰 νŠΉμ§•μ€ μ„ΈλΆ„ν™”λœ μ œν’ˆ νλ ˆμ΄μ…˜ 이닀. λ‹€λ₯Έ 자라 맀μž₯μ—μ„œλŠ” 의λ₯˜ μ œν’ˆκ³Ό μ•…μ„Έμ„œλ¦¬, μ‹ λ°œ 등이 λ’€μ„žμ—¬ μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ, 이번 리뉴얼 맀μž₯μ—λŠ” ν’ˆλͺ©λ³„ νŠΉν™” 곡간을 마련. 여성볡 μ»¬λ ‰μ…˜μ΄ μžˆλŠ” 1μΈ΅μ—λŠ” 자라의 λ·°ν‹° μ»¬λ ‰μ…˜ μ œν’ˆμ„ μ²΄ν—˜ν• 

Hundori
λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜λ¦¬ν…ŒμΌμ†Œμ…œλ―Έλ””μ–΄λ§€μž₯λ―Έλ””μ–΄
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λ¦¬ν…ŒμΌ 맀μž₯은 이제 κ°•λ ₯ν•œ λ―Έλ””μ–΄λ‹€

4μ°¨ μ‚°μ—…ν˜λͺ…μ˜ λ„λž˜μ™€ ν•¨κ»˜ 블둝체인, 인곡지λŠ₯, 빅데이터 λ“± μƒˆλ‘œμš΄ 디지털 기술이 κ΅¬ν˜„ν•˜λŠ” 미래 μ‚¬νšŒμ˜ λͺ¨μŠ΅κ³Ό 이λ₯Ό 톡해 λ³€ν™”λ˜λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°μ—… ν™˜κ²½μ˜ 변화에 λŒ€ν•œ 관심이 고쑰되고 μžˆλ‹€. λ¦¬ν…ŒμΌ 업계 μ—­μ‹œ μ΄λŸ¬ν•œ 디지털 열풍을 ν”Όν•΄λ‚˜κ°€κΈ° μ–΄λ ΅λ‹€. 이미 λŒ€κ·œλͺ¨ μ˜€ν”„λΌμΈ λ¦¬ν…ŒμΌ/μœ ν†΅λ§μ„ λ³΄μœ ν•œ κΈ€λ‘œλ²Œ 기업듀은 디지털 κΈ°μˆ μ„ 적극적으둜 λ°›μ•„λ“€μ΄λ©΄μ„œ β€˜λ””μ§€ν„Έ 트랜슀포머(Digital Transformer)

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λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜λ¦¬λ°”μ΄μŠ€
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λ¦¬λ°”μ΄μŠ€(Levis)λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ μ „λž΅μ„ 좔진 ν•˜μ˜€λŠ”κ°€?

λ¦¬λ°”μ΄μŠ€(Levi Strauss & Co)λŠ” 2019λ…„ 3μ›” 에 1985λ…„ 상μž₯폐지 ν›„ 34λ…„λ§Œμ— λ‰΄μš•μ¦μ‹œμ— λ‹€μ‹œ λ³΅κ·€ν•˜μ˜€λ‹€. 상μž₯첫날 μ£Όκ°€λŠ” 32%κ°€ κΈ‰λ“±ν•˜μ—¬ 22.41λ‹¬λŸ¬λ‘œ λ§ˆκ°λ˜μ—ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ κΈ°μ—…κ°€μΉ˜λŠ” λ©”μ΄μ‹œμŠ€(Macy’s) λ‚˜ λ…Έλ“œμŠ€νŠΈλ‘¬ (NordStrom)보닀 더 높은 κ°€μΉ˜λ₯Ό 인정받은 것 이닀. μ΄λŸ¬ν•œ λ¦¬λ°”μ΄μŠ€μ˜ κΈ°μ—…κ°€μΉ˜ μƒμŠΉ λ°°κ²½μ—λŠ” 2011λ…„ 9월에 CEO둜 λΆ€μž„ν•œ P&

Hundori
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DX κ°•μ˜μ‹œ κ°€μž₯ 많이 λ‚˜μ˜€λŠ” 단골 질문 5가지

저희 연ꡬ진은 μ§€λ‚œ 2018λ…„λΆ€ν„° 금육, μœ ν†΅, 제쑰, λ―Έλ””μ–΄ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ κΈ°μ—…μ—μ„œ DX κ°•μ˜λ₯Ό 진행해 μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°•μ˜μ‹œμ— ν˜„μ—…μ— κ³„μ‹ λΆ„λ“€κ»˜ λ‹€μ–‘ν•œ μ§ˆλ¬Έμ„ λ°›κ³€ ν•˜λŠ”λ°μš”. μ˜€λŠ˜μ€ DX κ°•μ˜μ‹œ κ°€μž₯ 많이 λ¬Όμ–΄λ³΄μ‹œλŠ” μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•œ 닡변을 μž‘μ„±ν•΄ λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. Β  1. κ΅­λ‚΄ κΈ°μ—…μ€‘μ—μ„œ 디지털 νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ 성곡 사둀와 μ‹€νŒ¨ 사둀λ₯Ό κ΅¬λΆ„ν•˜μ—¬ μ†Œκ°œν•΄ μ£Όμ…¨μœΌλ©΄ ν•©λ‹ˆλ‹€.κ°•μ—°μ΄λ‚˜ μ›Œν¬μˆ μ§„ν–‰μ‹œ κ°€μž₯

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λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ μ „λž΅μ„ μ–΄λ–»κ²Œ 지속 ν•˜κ³  μœ μ§€ν•  것인가?

λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜μ€ μ‹œμž‘λ„ μ€‘μš”ν•˜μ§€λ§Œ λΉ λ₯΄κ²Œ λ³€ν™”ν•˜λŠ” λ””μ§€ν„ΈνŒ¨λŸ¬λ‹€μž„ 변화에 ν˜μ‹ μΆ”μ§„λ ₯을 μƒμ‹€ν•˜μ§€ μ•Šκ³  지속적인 변화에 λŒ€μ‘ν•˜μ—¬ μœ μ§€ν•˜λŠ”κ²Œ 무엇보닀 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ•Œλ¦¬μ•ˆμΈ  κ·Έλ£Ή(Allianz Group)의 쑰그둜슀(Joseph Gross)λŠ” β€˜ μ•Œλ¦¬μ•ˆμΈ μ˜ κ°€μž₯ 큰 λ„μ „κ³Όμ œλŠ” μš°λ¦¬κ°€ 이미 λ§Œλ“€μ–΄λ‚Έ 좔진λ ₯을 μœ μ§€ν•˜κ³  가속화 ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ—¬μ „νžˆ μ§„ν™”ν•˜κ³  μžˆλŠ” 과정이며, 즉각적인 μ„±κ³Όλ₯Ό μ–»κΈ°λ₯Ό κΈ°λŒ€ν•˜μ§€λŠ” μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 쑰직은 기쑴의 μ΅μˆ™ν•œ

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λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ λ¦¬λ”μ‹­μ—­λŸ‰ μ–΄λ–»κ²Œ κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  확보할 것인가?

λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ μ „λž΅ 좔진에 μžˆμ–΄μ„œ λ””μ§€ν„Έμ—­λŸ‰μ΄ λ””μ§€ν„Έκ΄€λ ¨κΈ°νšŒμ— β€˜μ–΄λ–€β€™ 뢀뢄에 νˆ¬μžν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€μ— κ΄€ν•œ 사항 이라면 리더십 μ—­λŸ‰μ€ λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜μ„ β€˜μ–΄λ–»κ²Œβ€™ 좔진해야 ν•˜λŠ”μ§€μ— ν•΄λ‹Ήλ˜λŠ” μ‚¬ν•­μž…λ‹ˆλ‹€. λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ 좔진을 μœ„ν•œ 리더십 μ—­λŸ‰μ„ ν™•λ³΄ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” 기업이 디지털 μ„Έμƒμ—μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ 변화할지에 λŒ€ν•œ 비전을 μ„Έμš°κ³ , 비전을 μ‹€ν˜„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 직원듀을 μ°Έμ—¬μ‹œν‚€λŠ” 것뢀터 μ‹œμž‘ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ λ””μ§€ν„Έμ „λž΅ 좔진을 κ°€μ†ν™”μ‹œν‚€κ³  μΌκ΄€λœ 좔진을

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λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ λ””μ§€ν„Έμ—­λŸ‰ μ–΄λ–»κ²Œ κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  확보할 것인가?

λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ 좔진을 μœ„ν•œ λ””μ§€ν„Έμ—­λŸ‰μ„ κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  ν™•λ³΄ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” κ°•λ ₯ν•œ κ³ κ°κ²½ν—˜μ„ μ°½μΆœν•˜κ³ , λ‚΄λΆ€ μš΄μ˜ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό ν˜μ‹ ν•˜μ—¬, λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λͺ¨λΈμ„ μž¬μ°½μ‘°ν•˜λŠ” 단계별 접근이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λ””μ§€ν„Έμ—­λŸ‰μ€ λ””μ§€ν„ΈκΈ°μˆ μ—­λŸ‰μ„ ν™•λ³΄ν•˜λŠ”κ²Œ μ•„λ‹ˆλΌ λ””μ§€ν„ΈκΈ°μˆ μ„ ν™œμš©ν•˜μ—¬ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 및 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λ₯Ό ν˜μ‹ μ‹œν‚€λŠ”λ° 쀑점을 두고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³ κ°κ²½ν—˜, μš΄μ˜ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€, λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λͺ¨λΈμ˜ 세가지 λ””μ§€ν„Έμ—­λŸ‰μ„ ν™œμš©ν•˜μ—¬ 기업에 λ§žλŠ” μ°¨λ³„ν™”λœ λ””μ§€ν„Έμ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 그러면 이 세가지 μ—­λŸ‰μ— κ΄€ν•΄μ„œ ν•˜λ‚˜μ”© μ‚΄νŽ΄λ³΄λ„λ‘

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이케아(IKEA)λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ λ””μ§€ν„ΈνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜μ„ μΆ”μ§„ν•˜μ˜€λŠ”κ°€?

였랜 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ 이케아(IKEA의)의 차별화 μš”μ†ŒλŠ” 맀μž₯κ²½ν—˜μ— μžˆμ—ˆλ‹€. 미둜 같은 맀μž₯ λ ˆμ΄μ•„μ›ƒμ„ ν†΅ν•œ μ°¨λ³„ν™”λœ κ²½ν—˜, Β λ‹€μ–‘ν•œ 가ꡬλ₯Ό μ²΄ν—˜ν•˜λŠ” 즐거움, μ €λ ΄ν•˜κ³  ν‘Έμ§ν•œ ν‘Έλ“œμ½”νŠΈλ₯Ό 기반으둜 방문고객이 맀μž₯에 더 였래 λ¨Έλ¬Όκ³  더 많이 κ΅¬λ§€ν•˜λŠ”λ° 쀑점을 λ‘μ—ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ•„λ§ˆμ‘΄λ‹·μ»΄μ—μ„œμ˜ 가ꡬꡬ맀가 λŠ˜μ–΄λ‚˜κ³  더 λ‚˜μ•„κ°€ 직접 κ°€κ΅¬λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μΆœμ‹œν•˜λ©΄μ„œ μœ„ν˜‘μ΄ λ˜μ—ˆμœΌλ©°, Β Wayfair 같은 신생 D2CλΈŒλžœλ“œλ“€μ˜