Digital Bonanza

디지털보난자(Digital Bonanza)는 기업의 디지털 혁신 추진을 위한 디지털 트랜스포메이션,비즈니스 모델, 플랫폼&스타트업, HR Transformation 에 관한 전략, 트렌드, 사례 등을 소개하는 디지털전략 전문서비스 입니다.

기업 디지털 혁신을 위한
디지털트랜스포메이션, 비즈니스모델, 플랫폼&스타트업
인사이트 와 트렌드

디지털 트랜스포메이션, 비즈니스 모델, 플랫폼&스타트업,  HR Transformation 분야 전문가 4명이 힘을 합쳐 조직의 디지털 혁신을 위한 핵심 도구로서 디지털이 어떻게 기본 사업과 연결되는지, 차별화된 고객 경험이 왜 필요한지, 왜 일하는 방식과 기업문화의 변화가 요구되는지에 대해 중요한 인사이트를 현장의 경험을 담아 소개합니다. 본격적인 디지털 시대를 맞이하여 새로운 미래를 준비하고 대응하기 위한 나침반이 필요할 분들은 가입을 권해드립니다.  

| Digital Transformation

기존 전략과 비즈니스 모델로는 더 이상 새로운 혁신을 추구할 수 없다! 우리 조직의 업의 본질을 바꿀 수 있는 특별한 '디지털 트랜스포메이션'이 필요하다! 디지털트랜스포메이션 전략수립, 최신 트렌드, 제조, 금융, 리테일 기업의 추진 사례를 소개한다.

전통기업의 성공적인 디지털트랜스포메이션 추진을 위하여 알아야 할 4가지

기업의 운명을 거머쥔 디지털 전환(DX), 즉 디지털트랜스포메이션은 과연 무엇이고 어떻게 추진해야 할까? 디지털트랜스포메이션은 디지털 패러다임에 따른 기업의 경영 전략적 관점에서 조직, 프로세스, 비즈니스 모델, 커뮤니케이션 등 조직 전반에 대한 대대적인 디지털 기반의 혁신에 중점을 두고 있다. 디지털트랜스포메이션(Digital Transformation)의 핵심은 “Transformation”이지, “Digital”이 아니다 진정한 의미의 ‘디지털트랜스포메이션’은

디지털보난자(Digital Bonanza)DXformer

| Business Model

성공하는 기업에게는 특별한 무언가가 있다? 반짝이는 아이디어와 뜨거운 열정, 그리고 혁신적인 비즈니스 모델. 이들이 어떻게 시장과 제품을 분석하고 고객을 이해했는지, 또 어떻게 사업 전략과 마케팅 전략을 설계하고 남다른 가격 체계를 수립해 비즈니스 모델을 수립했는지 를 사례 중심으로 소개한다.

이젠 DT가 아닌 MT(메타버스 트랜스포메이션)시대다

요즘 IT 업계분들을 만나면 ‘메타버스’와 ‘NFT’ 이야기뿐입니다. 아마도 사람들이 메타버스라는 새로운 세계에 관심을 보이기 시작한 것은 스티븐 스필버그(Steven Spielberg) 감독의 영화 〈레디 플레이어 원(2018)〉이 흥행에 성공한 이후부터일텐데요. 동명의 SF 소설을 원작으로 한 <레디 플레이어 원>은 ‘오아시스’라는 매력적인 가상세계에서 자신만의 아바타를 꾸미거나 혹은 유명한

디지털보난자(Digital Bonanza)Hundori

| Platform & Startup

전 세계적 위기 속에서도 남다른 기술력과 아이디어를 기반으로 새로운 것에 도전하는 혁신가들이 있다. 이들이 꿈꾸는 미래는 어떤 것일까? 또 이들을 꿈꾸게 하는 것은 무엇인가? 거대 플랫폼을 꿈꾸고 도전하는 유망 스타트업과 플랫폼이 성공하는 방정식에 대해 탐구한다.

Back to Basic - 플랫폼이 ‘양면시장’이라는 것의 의미

플랫폼이 ‘양면시장(Two-Sided Market)’이라는 의미에 대해서 수도없이 들어봤을 것이다. 도대체 플랫폼은 양면시장이라는 의미는 무엇인가? 쉽지 않은 노릇이다. 그러나 만약 당신이 플랫폼을 지향하는 사업을 시작했다면, 반드시 알아야 하는 이슈이기도 하다. 여기, 플랫폼과 양면시장의 모든 것이 있다.

디지털보난자(Digital Bonanza)Platform CAT

| HR Transformation

HR 영역에서의 직원들의 피드백, 구성원간의 커뮤니케이션의 내용, 직원의 성장과 경력개발, 스킬과 역량의 변화 등을 데이터화하여 트랙킹하고 관리하는 디지털트랜스포메이션 방법 및 트렌드를 소개한다.

HR Digital Transformation의 최종 목표는 직원 경험관리

HR DT과 직원경험관리의 관계의 진화를 살펴보고 HR 영역의 트랜스포메이션에 영향을 주는 직원경험(EX) 관리 플랫폼의 사례를 분석해 본다.

디지털보난자(Digital Bonanza)HR CAT

IT업계에서 25년 넘게 활동한
국내 최고의 박사급 전문가들이 필진으로 참여
디지털 비즈니스 관련 최신 트렌드 분석 및 인사이트 제시

| 김진영 대표

더인벤션랩의 CEO/Founder. 소프트뱅크미디어를 거쳐 ROA컨설팅(IT기술전략컨설팅 기관)을 창업하여 14년간 대표이사로 재직하면서 국내 주요 통신사-단말제조사의 인하우스 컨설팅을 주도하였다. 이후 2017년에 더인벤션랩을 설립하여 플랫폼 드리븐 초기 스타트업에 전문적으로 투자하는 액셀러레이터를 시작, 현재 100여개 기업에 시드투자를 집행하였다. 집닥, 펫닥, 얌테이블,홈마스터, 자란다, 보이스루, 지구인컴퍼니, 스토어카메라, 오케이쎄, 고투조이, 고미 등 성공적으로 성장하는 Vertical Platform 기업과 함께 하였다. 관심분야는 플랫폼-스타트업-비즈니스 모델-오픈이노베이션-DX로, 이 단어들이 분절된 게 아니라, 상호 끈적하게 연결되어 있다는 것에 관심을 가지고 계속해서 연구 중이다.

| 김형택 대표

언론사, 애니메이션, 컨설팅, 포털회사 등 에서 전략기획, 신사업, 마케팅 전략업무를 담당하였다. 현재는 디지털트랜스포메이션 컨설팅 회사인 디지털이니셔티브 그룹 대표로 국내 주요기업들 대상으로 디지털혁신 및 전략추진에 필요한 디지털트랜스포메이션, 비즈니스모델 혁신, 디지털리테일, 디지털마케팅, 온드맨드 서비스, 옴니채널 & O2O 전략 자문컨설팅 및 강의를 진행하고 있다.

| 이승준 교수

한국문화경제학회와 한국마케팅커뮤니케이션학회 이사로 활동하고 있다. 삼성경제연구소와 삼성그룹 계열사에서 지식경영, CRM, 디지털 서비스 기획 업무를 담당하였다. 비즈니스모델, 플랫폼 전략, 전통기업의 디지털 트랜스포메이션 관련 연구와 강연 활동을 진행하고 있다.

| 이항재 이사

글로벌HR 시스템 및 서비스 회사의 글로벌 고객관리 담당 이사. 최근 10년간 중국 상하이를 베이스로 한국기업의 주재원과 중국기업의 인사담당 임원으로 근무하였다. 한국에서는 딜로이트, 에이온 휴잇 같은 글로벌 컨설팅 회사에서 인사제도 설계 및 실행 관련 프로젝트를, LG CNS에서는 HR 시스템 및 ERP 관련 전략과 프로젝트를 경험했다. 기업의 글로벌 진출 시 필요한 조직 및 인력관리 인프라와 시스템, 운영체계에 대한 다양한 경험과 HR 디지털 트랜스포메이션과 HR Analytics를 결합한 새로운 HR 서비스를 기획, 설계하고 있으며 궁극적으로 Human-Centered 조직과 시스템에 대한 지식과 아이디어를 공유하여 새로운 개념의 HR 시스템의 발전 방향을 제시한다.

자문 및 강연 문의:webpro@naver.com

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