HR Transformation
HR 영역에서의 직원들의 피드백, 구성원간의 커뮤니케이션의 내용, 직원의 성장과 경력개발, 스킬과 역량의 변화 등을 데이터화하여 트랙킹하고 관리하는 디지털트랜스포메이션 방법 및 트렌드를 소개한다.
한국 HR 테크 기업의 미래는 산업생태계 구축에 달려 있다
왜 HR 테크가 하나의 산업이 되어야 하는지, 산업화를 위해 선결 조건인 산업생태계 구축이 왜 필요한지를 살펴본다.
대한민국 HR Tech 기업의 지속적인 성장을 위한 제언
HR 트랜스포메이션에 대한 HR Tech 기업들의 영향력은 점점 더 커지고 중요해 지고 있다. 이에 한국의 HR Tech 산업의 현황을 살펴 보고 지속적인 성장을 위한 방안을 모색해 본다.
앞당겨진 인공지능의 실용화, HR 운영 모델은 어떻게 진화할 것인가?
지난 30년간 유지되어 왔던 HR의 운영 모델에 변화가 감지되고 있다. AI 기술 적용의 확산 그리고 조직 민첩성에 대한 요구가 어떻게 HR 운영 방식에 변화를 주고 있는지 두 글로벌 컨설팅 회사의 보고서를 바탕으로 살펴본다.
AI를 활용한 실시간 노동 시장 변화 예측 솔루션을 개발한 이스라엘 스타트업 Retrain.ai
AI 기술을 활용해 한 경제 생태계 안에서의 인력과 필요 스킬의 수요 변동 데이터를 실시간으로 제공하는 Retrain.ai라는 회사는 기업의 의사결정에 적시성을 도울 수 있을 것으로 평가 받고 있다. HR 분야에서 인공지능과 머신러닝을 활용한 비즈니스 모델의 한 사례로 살펴본다
NFT를 기반으로 한 Talent Marketplace 구축, 엔터프라이즈 블록체인
블록체인을 활용한 NFT CV라는 서비스를 런칭한 엔터프라이즈플록체인 회사의 서비스는 향후 Gig Economy가 확대, 성장할 수록 성공의 가능성을 높여갈 것으로 예상된다. 최근 동남아의 슈퍼앱 Grab과 합작법인을 만든다는 뉴스가 전해졌는데, 향후 어떤 행보를 보일지 살펴볼 필요가 있다.
Alpine by Visier, People Analytics 전용 Platform as a Service(PaaS)의 등장
세계최초로 등장한 PaaS 플랫폼 Alpine은 피플애널리틱스의 오픈이노베이션 생태계 구축을 목표로 하고 있습니다. 우리나라의 HR Tech 회사들도 활용이 가능한 서비스로 보이기에 소개해 봅니다.
Microsoft의 WorkLab 속에 담겨진 전략적 의도
2021년 시작된 마이크로소프트의 WorkLab 이라는 정보 공유 채널이 자신들의 실제 경험에서 만들어낸 사람과 조직에 대한 컨텐츠를 어떻게 활용해 더 많은 사용자를 자신들의 서비스와 솔루션에 몰입하게 만들고 있는지 살펴 본다.
Velocity Network이 보여준 HR의 Web3.0 가능성
Velocity Network는 Web3.0 시대의 Block Chain 기술을 응용한 자기주도적 경력 및 학력 관련 증명서 관리로 더 이상의 학력, 자격증 및 경력 위조가 불가능할 뿐 아니라 채용프로세스의 혁신을 일으키고 있다.
스포츠 구단주가 HR 클라우드 서비스 사업에 뛰어든 이유
HR tech 및 서비스 시장은 HR SaaS 를 넘어 곧 BPaaS(Business Process as a Service) 시장으로 확대될 것으로 예상됩니다. 이 분야의 리딩 플레이어 중 하나인 Alight 라는 회사를 통해서 비즈니스 모델과 전략에 대해 살펴봅니다.
Employee Monitoring과 신뢰의 조직문화는 공존이 가능할까?
글로벌 팬데믹이 야기한 직원 생산성 모니터링 도입이 계속 지속될 수 있을 것인가? 직원 모니터링이 감시가 아니라 직원을 보호하는 도구가 될 수 있을 것인가?
어떻게 Deel은 유니콘을 넘어 데카콘 기업이 되었는가?
- EOR(Employer of record)은 어떤 비즈니스이고 왜 HR 서비스 비즈니스의 Game Changer가 되었는가? - 향후 EOR 서비스는 어떻게 진화해 갈 것인가?
HR Digital Transformation의 최종 목표는 직원 경험관리
HR DT과 직원경험관리의 관계의 진화를 살펴보고 HR 영역의 트랜스포메이션에 영향을 주는 직원경험(EX) 관리 플랫폼의 사례를 분석해 본다.