HR Transformation

HR 영역에서의 직원들의 피드백, 구성원간의 커뮤니케이션의 내용, 직원의 성장과 경력개발, 스킬과 역량의 변화 등을 데이터화하여 트랙킹하고 관리하는 디지털트랜스포메이션 방법 및 트렌드를 소개한다.

2024-11-11

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링크드인, HR분야에 특화된 AI 에이전트 'Hiring Assistant' 공개

글로벌 IT 기술 벤더들간의 AI 기반 에이전트 개발 경쟁이 치열해지고 있다. 특히 HR 분야에서는 반복적인 체크리스트 형태의 프로세스가 많아 AI 에이전트의 적용 기회가 많을 것으로 예상된다. 이런 분위기속에 링크드인이 'Hiring Assistant'를 발표해 주목을 받고 있다. Hiring Assistant는 반복적인 행정 업무를 맡아 채용 담당자가 관계 구축과 채용 의사 결정에 더 많은

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2024-11-08

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‘에밀리 인 파리’에서 배우는 국제 인력 채용 및 관리 교훈

글: G-P Laura Maffucci 기업들이 인재와 성장을 위해 점점 더 국경을 넘어 확장함에 따라 글로벌 팀을 구축하고 관리하는 것이 중요한 초점이 되었습니다. G-P의 2024년 ‘World at Work’ 보고서에 따르면, 경영진의 98%가 오늘날의 비즈니스 세계에서 경쟁력을 유지하기 위해 여러 국가에 진출하는 것이 필수적이라고 인정하고 있습니다. 하지만 많은 기업이 글로벌 확장

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2024-11-07

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2025년 주목할만한 HR테크 기업 10개

2024년 HR 분야에서 가장 두드러진 트렌드는 생성형 AI의 광범위한 적용이라고 할 수 있다. 이는 단순히 AI가 새로운 트렌드를 넘어서 실제 HR 산업 전반에 걸쳐 생성형 AI가 영향혁을 미치고 있음을 보여준다. 생성형 AI의 HR 적용 분야는 다음과 같다. ●HR 솔루션과 통합: 생성형 AI는 이제 특정 용도에 국한되지 않고 다양한 HR 솔루션에

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2024-11-04

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2025년 글로벌 기업 CEO의 관심사 1위는?

2025년 을사년(乙巳年)이 두 달 앞으로 다가왔다. 기술과 환경, 경제와 사회가 긴밀하게 얽혀 급변하는 오늘날, 2025년은 인공지능, 친환경 에너지, 디지털 금융의 발전이 새로운 기준을 제시하는 해가 될 전망이다. 그렇다면 2025년 새해 글로벌 기업 CEO들의 가장 큰 관심사는 무엇일까? 2025년 CEO들의 주요 고민은 기업 성장, 기술 구현, 운영 모델 강화,

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2024-11-01

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2025 HRTech 트렌드 전망

2022년 11월, OpenAI가 ChatGPT를 공개한 이후 생성형 AI는 이재 단순한 기술 진보 차원을 넘어서 산업계 전반을 변화시키고 있다. HR 영역에서도 AI의 적용과 활용에 대해서 이미 많은 연구와 논의되고 있다. 빠르게 변화하는 업무 환경에 따라 앞으로 HR 영역은 기술 발전 속도, 변화하는 직원들의 기대치, 규제 변화에 더 신속하게 대응해야만 한다. 2025년에는

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2024-10-31

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2025년 인재 채용 트렌드(Korn Ferry)

2023년 AI 붐과 스킬 기반 채용으로의 전환 이후, 많은 글로벌 기업들이 끝없는 계획 수립에 매달렸다. 잘못된 결정을 내리는 것에 대한 두려움은 이해할 수 있지만, 분석 마비에 빠져 있다면 완벽함보다는 진전에 초점을 맞춰야 한다. 이제는 과도한 고민을 멈추고 목적을 가지고 행동할 때이다. Korn Ferry의 40명 이상의 전문가들과 전 세계 400명 이상의

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2024-10-30

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2025년 업무방식의 변화 트렌드 8가지(Forbes)

업무방식의 환경이 기술 혁신과 사회 변화에 의해 큰 변화를 겪고 있다. 패션이나 음악처럼 직장 트렌드도 이러한 변화의 방향과 속도를 보여주는 지표 역할을 한다. 경제적 불확실성, 인구 구조 변화, 직원들의 기대 변화 속에서 이러한 새로운 패턴을 이해하는 것이 중요하다. 2025년을 앞두고 직장 환경을 바꿀 8가지 주요 트렌드를 살펴보았다. 첫째, 재교육과 역량

HR Transformation

2024-10-29

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세계에서 주목받는 인도와 스위스의 HR테크 스타트업

최근 전 세계적으로 ‘HR테크’가 주목받고 있다. 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 인공지능을 채용, 인재육성, 평가 등‌‌다양한 HR 영역에 전략적으로 활용할 때, HR 업무 생산성을 30%까지 높일 수 있다고 조언하고 있다. ‌‌‌‌그렇다면 HR테크란 무엇일까? HR 테크란 "디지털 기술을 활용해 인사 채용 업무를 효율화하는 방안으로, 4차 산업혁명의 핵심 기술들을 인사 관리에