이전 아티클에서 Velocity Network라고 하는 Web 3 기반의 Internet of Careers 서비스를 소개했었다.
Velocity Network이 보여준 HR의 Web3.0 가능성
Velocity Network는 Web3.0 시대의 Block Chain 기술을 응용한 자기주도적 경력 및 학력 관련 증명서 관리로 더 이상의 학력, 자격증 및 경력 위조가 불가능할 뿐 아니라 채용프로세스의 혁신을 일으키고 있다.
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블록체인을 활용한 NFT CV라는 서비스를 런칭한 엔터프라이즈플록체인 회사의 서비스는 향후 Gig Economy가 확대, 성장할 수록 성공의 가능성을 높여갈 것으로 예상된다. 최근 동남아의 슈퍼앱 Grab과 합작법인을 만든다는 뉴스가 전해졌는데, 향후 어떤 행보를 보일지 살펴볼 필요가 있다.
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ChatGPT 등장 이후 HR Tech에서도 생성형 AI 를 전면에 내세운 서비스들이 속속 등장하고 있다. 글로벌 HR Tech 회사들의 동향을 통해서 어떤 서비스가 등장하고 있고 어떻게 HR 영역의 변화를 주도 하고 있는지 살펴본다.
AI 기술을 활용해 한 경제 생태계 안에서의 인력과 필요 스킬의 수요 변동 데이터를 실시간으로 제공하는 Retrain.ai라는 회사는 기업의 의사결정에 적시성을 도울 수 있을 것으로 평가 받고 있다. HR 분야에서 인공지능과 머신러닝을 활용한 비즈니스 모델의 한 사례로 살펴본다