2023년 가장 주목받은 디지털 보난자 인기 콘텐츠는?

Digitalbonanza
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회원 여러분 안녕하세요?

디지털 보난자는 2022년 5월 오픈한 이후 디지털 트랜스포메이션, 비즈니스 모델, 플랫폼&스타트업, AI Transformation, HR Transformation 분야 최신 트렌드와 사례 등을 소개하는 디지털 콘텐츠 플랫폼으로 성장하였습니다. 회원 여러분들이 보내주신 성원 덕분에 디지털 보난자는 매월 가입자가 빠르게 증가하면서 조만간 회원수 1천명 돌파를 앞두고 있습니다. 다시 한번 감사드립니다.

2023년 한 해를 되돌아보니 지난 1년 동안 약 150여편의 신규 콘텐츠가 발행되었는데요. 그중에서 올 한 해 가장 주목받았던 포스트를 소개합니다. 💗

#2023 최고 View 1: <오픈AI 이사회는 왜 갑자기 샘 알트만을 해고했나? >

2023년 가장 반응이 뜨거웠던 포스트는 11월 18일 토요일 아침 발행된 <오픈AI 이사회는 왜 갑자기 샘 알트만을 해고했나?> 입니다. 오픈AI 이사회가 2023년 11월 17일 갑자기 샘 알트먼을 해고하면서 전 세계가 충격에 빠졌습니다. 아마도 많은 회원분들이 주말 아침에 해당 뉴스를 보시고 깜짝 놀라셨을텐데요. 저희 에디터들도 마찬가지였습니다.

오픈AI 이사회는 왜 갑자기 샘 알트만을 해고했나?
애플이 곧 스티브 잡스이고 스티브 잡스가 곧 애플이던 시절이 있었다. “Think Different”, “One more thing...”, “Stay hungry, Stay foolish” 등 그가 남긴 명언은 아직도 우리의 귓가를 맴돌고 있다. 그만큼 스티브 잡스는 자신만의 색깔을 애플에 입혔고 그가 세상을 떠난지 10년이 훌쩍 지난 오늘날에도 그의 발자취는 여전히 애플에 남아 있다. 애플하면 스티브

Hundori 에디터가 신속하게 해당 내용을 분석하여 원고를 작성하였고 이메일로 해당 내용을 모든 회원분들께 전달하였습니다. 이후 11월 21일에 공개된 <샘 알트만, MS로 이직 아직 확정된 것은 아니다?!> 포스트에서 저희는 당시 오픈AI를 그만두고 MS로 이직할 것으로 보였던 샘 알트만이 다시 오픈AI로 복귀할 것이라는 의견을 드렸는데 며칠 후 저희 예측이 현실이 되었습니다.

샘 알트만, MS로 이직 아직 확정된 것은 아니다?!
지난 금요일부터 지금까지 3명의 CEO가 주인공으로 등장한 오픈AI가 쏘아올린 미국판 주말 막장 드라마가 반전을 거듭하면서 연장될 것으로 보인다.

저희는 오픈AI 직원 700여명이 모두 MS로 이직하기에는 비자문제도 있고 직원들이 보유한 주식매각 이슈도 있기 때문에 쉽사리 MS로 이직하기는 어려울 것으로 예상했고 이 문제를 해결해줄 사람은 샘 알트만 밖에 없기 때문에 직원들이 샘 알트만 지지 선언을 통해 단결력을 과시하면서 오픈AI 이사회의 멘탈을 흔들기 위한 목적으로 봤기 때문에 이사회가 조만간 백기를 들고 샘 알트만이 다시 오픈AI로 복귀할 것으로 전망하였습니다.

#2023 최고 View 2: <종로 금은방 생태계를 온라인 커머스로 확장시키다, 한국의 블루나일을 꿈꾸는 로고몬도 >

최근 미국 금리 인하에 대한 기대감으로 금값 시세가 국내 소매 기준으로 한 돈에 40만원을 돌파하면서 다시 상승하고 있는데요. 이런 현실을 반영하여 11월 13일에 소개된 <종로 금은방 생태계를 온라인 커머스로 확장시키다, 한국의 블루나일을 꿈꾸는 로고몬도> 포스트도 많은 관심을 받았습니다.

로고몬도는 국내 유일의 파인쥬얼리 마켓플레이스로 그동안 종로 금은방에 가야만 만날 수 있는 파인쥬얼리를 온라인으로 가져와 자동으로 3D렌더링된 이미지 파일로 생성하고 고객이 비대면으로 원하는 쥬얼리를 온라인에서 구매할 수 있는 이커머스 서비스를 제공하여 화제가 되었습니다.

종로 금은방 생태계를 온라인 커머스로 확장시키다, 한국의 블루나일을 꿈꾸는 로고몬도
국내에 보기드물게 종로3가 금은방에서나 만나볼 수 있는 파인쥬얼리만 전문적으로 이커머스로만 유통하는 스타트업이 있다. 바로 로고몬도. 자체 실시간 3D렌더링 기술로 금은방에서 오랫동안 사용해 오던 ERP와 연동되어 색상뿐만 아니라, 마치 실제 스튜디오에서 촬영한 듯한 고품질 360도 3D데이터를 바로 뽑아낸다. 고객은 실제 금은방에 갈 필요없이 빠르고 쉽게 쥬얼리 구매와 A/S가 가능. 미국에는 블루나일이라는 온라인 쥬얼리 커머스 기업이 나스닥에 상장한 중견기업이 되었는데, 한국의 블루나일을 꿈꾸는 이 팀, 로고몬도를 만나보자.

로고몬도가 운영 중인 코너스톤은 데이터와 기술력을 통해 전통 주얼리 시장에 새로운 방향을 제시하고 독자적으로 개발한 실시간 렌더링/AR 기술(3D LIVE 서비스)로 3D파일을 이미지로 변환하여 온라인에서 고객이 직접 구매할 수 있도록 제품의 컬러 변경 뿐만 아니라, 자동으로 렌더링한 360도 제품 이미지를 돌려보며 쉽게 선택할 수 있도록 도와줍니다. 아직 해당 포스트를 안 보신 회원분들께 일독을 권해드립니다.

#2023 최고 View 3: 구글 Gemini 오픈, 하지만 성능은 GPT 3.5 터보에 못미쳐...

12월 7일 소개된 <구글 Gemini 공식 오픈, 바드와의 통합으로 생성 AI 1위 자리 노린다> 포스트도 주목받았습니다. 당시 구글이 2024년에 공개할 것으로 예상됐던 Gemini가 갑자기 출시돼 다들 관심을 보였습니다.

구글 Gemini 공식 오픈, 바드와의 통합으로 생성 AI 1위 자리 노린다
2024년 상반기로 오픈이 연기된 줄 알았던 구글 제미나이가 2023년 12월 6일 전격 공개됐다. 구글 제미나이는 지구상 가장 뛰어난 어벤저스급 연구진으로 구성된 Google의 AI 사업부인 DeepMind와 Google Brain의 연구팀이 힘을 합쳐 개발한 차세대 멀티모달 AI 모델로 구글은 이를 ”역대 최대 규모의 과학 및 엔지니어링 프로젝트”라고 부르고 있다. ‌‌ 구글은 블로그를 통해

그동안 생성 AI 분야에서 오픈AI에 밀렸던 구글이 칼을 갈고 내부 천재 개발자들을 모아 제미나이 울트라, 제미나이 프로, 제미나이 나노 등 3가지 버전을 발표했습니다. 오픈AI의 GPT-4가 기본적으로 콘텐츠 제작 및 복잡한 텍스트 분석과 같은 언어 관련 작업에 탁월하지만, 이미지 분석 및 웹 액세스는 OpenAI의 플러그인에 의존하고 이미지 생성 및 오디오 처리는 DALL-E 3 및 Whisper에 의존하는 반면 제미나이는 플러그인이나 외부 애플리케이션의 도움 없이도 자체적으로 멀티모달을 수행하는 것이 차이점인데요.

멀티모달 AI, 어디에 어떻게 적용해야 하나?
2023년 9월 25일, 오픈AI가 멀티모달이 가능한 GPT-4V를 출시하면서 달리3(DALL-E 3)를 챗GPT에 통합하였다. 이를 통해 GPT-4는 구글 팜2, 메타 라마2 등 경쟁 LLM 서비스와 차이를 벌리면서 한 단계 더 진화했다는 평가를 받고 있다. 이중 음성 기능은 iOS와 Android에서 사용할 수 있으며 아마존의 Alexa나 애플 Siri와 마찬가지로, ChatGPT에 탭하여 말을

구글측은 내부 테스트 결과 제미나이 프로와 제미나이 울트라가 오픈AI GPT-4 성능을 압도한다고 발표했습니다. 하지만 구글이 오픈AI의 리더십 혼란 시기에 승기를 잡기 위해서 깜짝 이벤트를 시도했으나 결과적으로 별 도움이 되지 않았습니다. 이미 많은 분들이 Gemini Pro를 사용해 보고 무료 버전인 GPT-3.5에 비해 장점이 잘 보이지 않는다고 말하고 있는 시기에 외부 평가에서도 원하는 결과를 얻지 못했기 때문인데요.

카네기멜론 대학과 BerriAI 연구팀이 발표한  "An In-depth Look at Gemini’s Language Abilities" 논문에 따르면 구글이 지난 12월 6일 발표한 Gemini 1.0 Pro 모델이 오픈AI의 무료 버전인 GPT-3.5 보다도 성능이 떨어지는 것으로 나타났습니다.

Gemini Pro, GPT-3.5 터보, GPT-4 터보, Mixtral 8x7B 성능을 비교한 결과는?
카네기멜론 대학과 BerriAI 연구팀이 발표한 An In-depth Look at Gemini’s Language Abilities 논문에 따르면 구글이 지난 12월 6일 발표한 Gemini 1.0 Pro 모델이 오픈AI의 무료 버전인 GPT-3.5 보다도 성능이 떨어지는 것으로 나타났다. CMU와 BerriAI 연구진은 구글 Gemini Pro, OpenAI GPT-3.5 터보, GPT-4 터보, 믹스트랄 8x7B 등

CMU와 BerriAI 연구진은 구글 Gemini Pro, OpenAI GPT-3.5 터보, GPT-4 터보, 믹스트랄 8x7B 등 4가지 주요 LLM 서비스를 비교한 결과 거의 모든 작업에서 Gemini Pro가 GPT-4는 물론 GPT-3.5 Turbo에 비해서도 떨어지는 성능을 보였다고 발표해 충격을 주고 있는데요.

연구진들은 추론, 지식기반 질문에 대한 답변, 수학문제 풀이, 언어 번역, 코드 생성, 에이전트 역할 등 다양한 언어 능력을 테스트하는 10개의 데이터 세트를 통해 분석한 결과 Gemini Pro는 10개 부문 모두에서 GPT-3.5 터보에 비해 낮은 성능을 보였다고 발표했습니다. 해외 언론에서는 OpenAI와의 정면 승부에서 승기를 잡겠다는 구글의 야심에 심각한 타격이 될 것으로 보이며 Gemini 울트라 모델이 출시되기 전까지는 생성 AI 분야에서 오픈AI에 뒤져있다는 사실을 받아들여야 한다고 보도했습니다.

2024년 제미나이 울트라 버전이 오픈할 때 오픈AI 역시 GPT-5를 출시할 것으로 예상되는데요. 2024년도 생성 AI 분야에서 OpenAI가 멀티모달 분야에서 Gemini 울트라와의 경쟁에서도 우위를 보여줄지, 아니면 구글에게 생성 AI 1위 자리를 내주게 될지 관심있게 지켜봐야겠습니다.

#2023 최고 View 4: AI 도입으로 구글 대규모 직원 정리나서…HR 트랜스포메이션은 현재 진행중

얼마전 구글이 3만 명에 달하는 광고 판매 조직을 재편할 계획이라고 해외 보도가 나오면서 인공지능이 본격적으로 일자리를 대체하면서 사무직 직원들을 집으로 보내는 것이 아니냐는 의견이 대두되고 있습니다. 이에 따라 인공지능 시대 HR의 역할과 과제가 주목받고 있습니다.

2022년 10월부터 디지털 보난자에서는 매주 1회 HR 트랜스포메이션에 대한 내용도 소개하고 있습니다. 7월 4일 소개된 <Velocity Network™ 를 활용한 Prove.Bio 서비스는 개인 Resume를 대체할 수 있을까?> 원고에서는 디지털 보난자 이항재 에디터가 직접 2023년 6월 19~20일에 코넬대에서 열린 Velocity Network Foundation 총회에 참석하여 HR Tech 생태계 구축을 고민하는 스타트업들이 자신들의 서비스와 사업을 소개하고 투자자와 소통하는 내용을 생생하게 전달하였습니다.

Velocity Network™ 를 활용한 Prove.Bio 서비스는 개인 Resume를 대체할 수 있을까?
Internet of Career를 실현해 가는 Velocity Network의 뉴욕 연례 총회를 통해서 이미 눈 앞에 와있는 Workforce 생태계의 변화와 적용 사례를 살펴본다

이외에도 <글로벌 HR Tech 및 서비스 회사 Top 20>를 통해 2023년 7월 기준 상장한 HR Tech 및 서비스 기업 20곳에 대한 리뷰를 소개하였습니다. 그리고 2023년 4월 개최한 <2023 HR-Tech Perspective : HR테크의 현재와 미래, 그리고 기업의 HR트랜스포메이션 전략> 세미나에서는 국내 대표적인 HR테크 전문가들이 한 자리에 모여 디지털 트랜스포메이션에 의한 패러다임의 변화 과정에서 대한민국 HR테크의 성장 기회를 같이 모색하고 국내 스타트업의 글로벌 시장 진출 방안과 프로세스, 그리고 HR 테크의 산업화를 위한  생태계 구축과 플랫폼의 필요성에 대해 소통하는 뜻깊은 자리가 되었습니다.

[온라인 세미나] 2023 HR-Tech Perspective : HR테크의 현재와 미래, 그리고 기업의 HR트랜스포메이션 전략
o 인공지능, 빅데이터 등 디지털 기술의 발전으로 자동화, 지능화가 가속화되면서 산업 전반에 걸친 대대적인 디지털 전환 작업이 가속화되고 있습니다. 특히 HR 분야에서도 디지털 트랜스포메이션 (DT·Digital Transformation)을 새로운 변화와 혁신이 나타나고 있습니다. o 성공적인 HR 디지털 트랜스포메이션을 위해서는 HR 테크기업들의 역할과 기여가 중요하고 이를 위해서는 더 많은 인재와 자본이
글로벌 HR Tech 및 서비스 회사 Top 20 (1)
글로벌 TOP 20 의 HR Tech 및 서비스 회사들을 통해서 HR 분야에 어떤 변화와 혁신을 준비하고 있는지 이해해본다
글로벌 HR Tech 및 서비스 회사 Top 20 (2)
글로벌 TOP 20 의 HR Tech 및 서비스 회사들에 대한 두번째 소개

# 2024년 갑진년(甲辰年) 새해 복 많이 받으세요

회원 여러분…오늘은 2023년의 마지막 금요일입니다! 올 한 해 잘 마무리하셨나요?

2024년 갑진년(甲辰年)에는 국내외 유망 스타트업 CEO 소개와 함께 뛰어난 강사진들을 모시고 격월로 지식 세미나도 개최하면서 더 알찬 콘텐츠로 찾아 뵙겠습니다.

새해에도 디지털 보난자에 대해 많이 관심 가져주시고 자주 방문해 주세요. 새해 복 많이 받으시고 항상 건강하시기 바랍니다.