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[온라인 μ„Έλ―Έλ‚˜] 2023 HR-Tech Perspective : HRν…Œν¬μ˜ ν˜„μž¬μ™€ 미래, 그리고 κΈ°μ—…μ˜ HRνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ μ „λž΅

λ³Έ μ„Έλ―Έλ‚˜λŠ” κ΅­λ‚΄ HRν…Œν¬ μ „λ¬Έκ°€λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ λ””μ§€ν„Έ νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜μ— μ˜ν•œ νŒ¨λŸ¬λ‹€μž„μ˜ λ³€ν™” κ³Όμ •μ—μ„œ λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ HRν…Œν¬μ˜ μ„±μž₯ 기회λ₯Ό 같이 λͺ¨μƒ‰ν•˜κ³  κΈ€λ‘œλ²Œ μ§„μΆœ, 그리고 HR ν…Œν¬μ˜ μ‚°μ—…ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ μƒνƒœκ³„ ꡬ좕과 ν”Œλž«νΌμ˜ ν•„μš”μ„±μ— λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μ„ μ†Œκ°œν•˜λŠ” λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.

o  인곡지λŠ₯, 빅데이터 λ“± λ””μ§€ν„Έ 기술의 λ°œμ „μœΌλ‘œ μžλ™ν™”, μ§€λŠ₯ν™”κ°€ κ°€μ†ν™”λ˜λ©΄μ„œ μ‚°μ—… μ „λ°˜μ— 걸친 λŒ€λŒ€μ μΈ λ””μ§€ν„Έ μ „ν™˜ μž‘μ—…μ΄ κ°€μ†ν™”λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 HR λΆ„μ•Όμ—μ„œλ„ λ””μ§€ν„Έ νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ (DTΒ·Digital Transformation)을 μƒˆλ‘œμš΄ 변화와 ν˜μ‹ μ΄ λ‚˜νƒ€λ‚˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

o  성곡적인 HR λ””μ§€ν„Έ νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜μ„ μœ„ν•΄μ„œλŠ” HR ν…Œν¬κΈ°μ—…λ“€μ˜ μ—­ν• κ³Ό κΈ°μ—¬κ°€ μ€‘μš”ν•˜κ³  이λ₯Ό μœ„ν•΄μ„œλŠ” 더 λ§Žμ€ μΈμž¬μ™€ 자본이 이 뢄야에 νˆ¬μžλ˜μ–΄μ•Ό ν•˜μ§€λ§Œ μ§€κΈˆκΉŒμ§€ κ΅­λ‚΄μ—μ„œλŠ” 아직 κ΄€λ ¨λœ 정보 κ³΅μœ μ™€ νšŒμ‚¬κ°„μ˜ ꡐλ₯˜κ°€ λΆ€μ‘±ν–ˆλ˜ 것도 사싀 μž…λ‹ˆλ‹€.

o Β λ§Žμ€ κΈ€λ‘œλ²ŒHRμ†”λ£¨μ…˜ νšŒμ‚¬λ“€μ΄ ν•œκ΅­μ— μ§„μΆœν•΄ λŒ€κΈ°μ—…μ„ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ μ‹œμž₯을 ν‚€μ›Œκ°€κ³  μžˆμ§€λ§Œ ν•œκ΅­μ˜ HR ν…Œν¬ κΈ°μ—…λ“€κ³Ό μŠ€νƒ€νŠΈμ—…λ“€μ—κ²ŒλŠ” κ΅­λ‚΄ μ‹œμž₯λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” μ„±μž₯의 λͺ¨λ©˜ν…€μ„ λ§Œλ“€κΈ°κ°€ 어렡기에 κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯의 μ§„μΆœμ€ 더 이상 선택이 μ•„λ‹Œ μƒν™©μž…λ‹ˆλ‹€.

o Β λ³Έ 온라인 μ„Έλ―Έλ‚˜λŠ” κ΅­λ‚΄ λŒ€ν‘œμ μΈ HRν…Œν¬ 전문가듀이 λ””μ§€ν„Έ νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜μ— μ˜ν•œ νŒ¨λŸ¬λ‹€μž„μ˜ λ³€ν™” κ³Όμ •μ—μ„œ λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ HRν…Œν¬μ˜ μ„±μž₯ 기회λ₯Ό 같이 λͺ¨μƒ‰ν•˜κ³  κ΅­λ‚΄ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ˜ κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯ μ§„μΆœ λ°©μ•ˆκ³Ό ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€, 그리고 HR ν…Œν¬μ˜ μ‚°μ—…ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ Β μƒνƒœκ³„ ꡬ좕과 ν”Œλž«νΌμ˜ ν•„μš”μ„±μ— λŒ€ν•΄ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

[온라인 μ„Έλ―Έλ‚˜] 2023 HR-Tech Perspective : HRν…Œν¬μ˜ ν˜„μž¬μ™€ 미래, 그리고 κΈ°μ—…μ˜ HRνŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ μ „λž΅
무료 νšŒμ›κ°€
β‚©30,000
유료 νšŒμ›κ°€
β‚©10,000
κ²°μ œκΈˆμ•‘
β‚©30,000
판맀 μ’…λ£Œ
κ°•μ˜ λͺ©μ°¨
 (총 5 κ°•)
1. 1편 : "κΈ€λ‘œλ²Œ κΈ°μ—…μ˜ HR νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ 동ν–₯ ” <λ°œν‘œ> 영ꡭ 리즈 λŒ€ν•™ μ΄μž¬μ§„ 연ꡬ원
  • 1-1. 2023 HR Tech μ„Έλ―Έλ‚˜ _ (1편) κΈ€λ‘œλ²Œ κΈ°μ—…μ˜ HR νŠΈλžœμŠ€ν¬λ©”μ΄μ…˜ 동ν–₯.mp4
    45λΆ„ 32초
2. 2편 : "κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯μ—μ„œ μ°ΎλŠ”HR ν…Œν¬ κΈ°μ—…μ˜ μ„±μž₯ λͺ¨λ©€ν…€ ” <λ°œν‘œ> μœ„μ΄κ·Έμ œνν‹°λΈŒ μ΄ν•­μž¬ λŒ€ν‘œ
  • 2-1. 2023 HR Tech μ„Έλ―Έλ‚˜ _ (2편) κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯μ—μ„œ μ°ΎλŠ”HR ν…Œν¬ κΈ°μ—…μ˜ μ„±μž₯ λͺ¨λ©€ν…€.mp4
3. 3편 : β€œν”Œλ¦½μ˜ 싀무적 λ¬Έμ œν•΄κ²°μ„ μœ„ν•œ ν•΄μ™Έ μ§„μΆœ λŒ€μ•ˆ λͺ¨λΈβ€ <λ°œν‘œ> 법무법인 λ―Έμ…˜ κΉ€μ„±ν›ˆ λŒ€ν‘œ
  • 3-1. 2023 HR Tech-κΉ€μ„±μ€€.mp4
    15λΆ„ 30초
4. 4편 : β€œν•΄μ™Έ 법인 섀립 및 ν”Œλ¦½ 절차 μΌλ°˜β€ <λ°œν‘œ> 법무법인 λ―Έμ…˜ μž₯건 λ³€ν˜Έμ‚¬
  • 4-1. 2023 HR Tech-μž₯건.mp4
5. 5편 : β€œκ΅­λ‚΄ HRν…Œν¬ κΈ°μ—…μ˜ κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯ μ§„μΆœκ³Ό ν˜‘μ—… κ΅¬μΆ•λ°©μ•ˆβ€ <νŒ¨λ„ν† μ˜> μ‚¬νšŒ : λ”μΈλ²€μ…˜λž© κΉ€μ§„μ˜ λŒ€ν‘œ
  • 5-1. 2023 HR Tech μ„Έλ―Έλ‚˜ _ νŒ¨λ„ν† μ˜.mp4
    40λΆ„ 14초
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