2024년 HR 분야에서 가장 두드러진 트렌드는 생성형 AI의 광범위한 적용이라고 할 수 있다. 이는 단순히 AI가 새로운 트렌드를 넘어서 실제 HR 산업 전반에 걸쳐 생성형 AI가 영향혁을 미치고 있음을 보여준다.
생성형 AI의 HR 적용 분야는 다음과 같다.
2024년 HR 분야에서 가장 두드러진 트렌드는 생성형 AI의 광범위한 적용이라고 할 수 있다. 이는 단순히 AI가 새로운 트렌드를 넘어서 실제 HR 산업 전반에 걸쳐 생성형 AI가 영향혁을 미치고 있음을 보여준다.
생성형 AI의 HR 적용 분야는 다음과 같다.
ChatGPT 등장 이후 HR Tech에서도 생성형 AI 를 전면에 내세운 서비스들이 속속 등장하고 있다. 글로벌 HR Tech 회사들의 동향을 통해서 어떤 서비스가 등장하고 있고 어떻게 HR 영역의 변화를 주도 하고 있는지 살펴본다.
AI 기술을 활용해 한 경제 생태계 안에서의 인력과 필요 스킬의 수요 변동 데이터를 실시간으로 제공하는 Retrain.ai라는 회사는 기업의 의사결정에 적시성을 도울 수 있을 것으로 평가 받고 있다. HR 분야에서 인공지능과 머신러닝을 활용한 비즈니스 모델의 한 사례로 살펴본다