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AI트랜스포메이션 시대 컨설팅 기업들은 어떻게 경쟁하고 있는가?
AI 붐의 승자, 컨설팅 기업 액센츄어는 3분기에 생성형 AI 예약에서 9억 달러(연간 36억 달러)의 매출을 올렸는데, 이는 당시 OpenAI의 연간 매출 34억 달러를 상회하는 수치이다. 또한 2023년 매출이 123억 달러였던 보스턴 컨설팅 그룹은 2024년 매출의 20%, 2026년 매출의 40%가 AI 통합 프로젝트에서 발생할 것으로 전망했으며, IBM의 컨설팅
가트너(Gartner)2025년 IT 지출 증가의 주요 원인 중 하나는 생성형 AI(GenAI)도입 증가로 분석
가트너의 시장 전문가들은 기업들의 IT 지출이 지속적으로 증가하고 있다고 밝혔다. 2025년에는 2024년 대비 9.3% 증가할 것으로 예측했으며, 전 세계적으로 총 5.74조 달러의 IT 지출이 예상된다고 발표했다. 가트너의 조사에 따르면, 2025년 IT 지출 증가의 주요 원인 중 하나는 생성형 AI(GenAI)의 활용이었다. 기업들은 이미 이러한 솔루션과 애플리케이션에 필요한
링크드인, HR분야에 특화된 AI 에이전트 'Hiring Assistant' 공개
글로벌 IT 기술 벤더들간의 AI 기반 에이전트 개발 경쟁이 치열해지고 있다. 특히 HR 분야에서는 반복적인 체크리스트 형태의 프로세스가 많아 AI 에이전트의 적용 기회가 많을 것으로 예상된다. 이런 분위기속에 링크드인이 'Hiring Assistant'를 발표해 주목을 받고 있다. Hiring Assistant는 반복적인 행정 업무를 맡아 채용 담당자가 관계 구축과 채용 의사 결정에 더 많은
‘에밀리 인 파리’에서 배우는 국제 인력 채용 및 관리 교훈
글: G-P Laura Maffucci 기업들이 인재와 성장을 위해 점점 더 국경을 넘어 확장함에 따라 글로벌 팀을 구축하고 관리하는 것이 중요한 초점이 되었습니다. G-P의 2024년 ‘World at Work’ 보고서에 따르면, 경영진의 98%가 오늘날의 비즈니스 세계에서 경쟁력을 유지하기 위해 여러 국가에 진출하는 것이 필수적이라고 인정하고 있습니다. 하지만 많은 기업이 글로벌 확장
2025년 주목할만한 HR테크 기업 10개
2024년 HR 분야에서 가장 두드러진 트렌드는 생성형 AI의 광범위한 적용이라고 할 수 있다. 이는 단순히 AI가 새로운 트렌드를 넘어서 실제 HR 산업 전반에 걸쳐 생성형 AI가 영향혁을 미치고 있음을 보여준다. 생성형 AI의 HR 적용 분야는 다음과 같다. ●HR 솔루션과 통합: 생성형 AI는 이제 특정 용도에 국한되지 않고 다양한 HR 솔루션에
2025년 글로벌 기업 CEO의 관심사 1위는?
2025년 을사년(乙巳年)이 두 달 앞으로 다가왔다. 기술과 환경, 경제와 사회가 긴밀하게 얽혀 급변하는 오늘날, 2025년은 인공지능, 친환경 에너지, 디지털 금융의 발전이 새로운 기준을 제시하는 해가 될 전망이다. 그렇다면 2025년 새해 글로벌 기업 CEO들의 가장 큰 관심사는 무엇일까? 2025년 CEO들의 주요 고민은 기업 성장, 기술 구현, 운영 모델 강화,
2025 HRTech 트렌드 전망
2022년 11월, OpenAI가 ChatGPT를 공개한 이후 생성형 AI는 이재 단순한 기술 진보 차원을 넘어서 산업계 전반을 변화시키고 있다. HR 영역에서도 AI의 적용과 활용에 대해서 이미 많은 연구와 논의되고 있다. 빠르게 변화하는 업무 환경에 따라 앞으로 HR 영역은 기술 발전 속도, 변화하는 직원들의 기대치, 규제 변화에 더 신속하게 대응해야만 한다. 2025년에는
2025년 인재 채용 트렌드(Korn Ferry)
2023년 AI 붐과 스킬 기반 채용으로의 전환 이후, 많은 글로벌 기업들이 끝없는 계획 수립에 매달렸다. 잘못된 결정을 내리는 것에 대한 두려움은 이해할 수 있지만, 분석 마비에 빠져 있다면 완벽함보다는 진전에 초점을 맞춰야 한다. 이제는 과도한 고민을 멈추고 목적을 가지고 행동할 때이다. Korn Ferry의 40명 이상의 전문가들과 전 세계 400명 이상의
2025년 업무방식의 변화 트렌드 8가지(Forbes)
업무방식의 환경이 기술 혁신과 사회 변화에 의해 큰 변화를 겪고 있다. 패션이나 음악처럼 직장 트렌드도 이러한 변화의 방향과 속도를 보여주는 지표 역할을 한다. 경제적 불확실성, 인구 구조 변화, 직원들의 기대 변화 속에서 이러한 새로운 패턴을 이해하는 것이 중요하다. 2025년을 앞두고 직장 환경을 바꿀 8가지 주요 트렌드를 살펴보았다. 첫째, 재교육과 역량
세계에서 주목받는 인도와 스위스의 HR테크 스타트업
최근 전 세계적으로 ‘HR테크’가 주목받고 있다. 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 인공지능을 채용, 인재육성, 평가 등다양한 HR 영역에 전략적으로 활용할 때, HR 업무 생산성을 30%까지 높일 수 있다고 조언하고 있다. 그렇다면 HR테크란 무엇일까? HR 테크란 "디지털 기술을 활용해 인사 채용 업무를 효율화하는 방안으로, 4차 산업혁명의 핵심 기술들을 인사 관리에
메타 AI, CoT 적용으로 에이전트로 진화한다?!
국내에서는 아직 사용할 수 없는 Meta의 지능형 비서인 Meta AI가 전 세계로 빠르게 확장하고 있다. 2023년 9월 미국에서 처음 선보인 메타 AI는 브라질, 영국, 필리핀, 볼리비아, 과테말라, 파라과이를 포함한 6개국으로 확장되었다. 메타 AI는 조만간 중동, 동남아 등 43개 국가에 진출할 계획이다. Meta AI는 사용자가 자연스러운 대화를 통해 디지털 세계에서 상호
애플, 개발자 대상 iOS 18.2 베타 버전 공개
애플이 6월 10일 WWDC에서 공개한 Apple Intelligence를 발표한 이후 실제 서비스 오픈 일정이 예상보다 늦어지는 가운데 애플이 개발자를 대상으로 공개한 iOS 18.2 베타 버전을 공개했다. 베타 버전은 iPhone, iPhone 16 Pro, iPhone 15 Pro, iPhone 15 Pro Max 기기를 지원하며 젠모지로 이모티콘을 생성하고 이미지 놀이터로 이미지를 생성하는 기능, 더
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![[플랫폼전략론 2탄] 왜 기업은 플랫폼을 필요로 하는가?](https://storage.googleapis.com/cdn.media.bluedot.so/bluedot.digitalbonanza/2023/06/ek9nbo_20230625_211834.png)
![[온라인 세미나] 2023 HR-Tech Perspective : HR테크의 현재와 미래, 그리고 기업의 HR트랜스포메이션 전략](https://storage.googleapis.com/cdn.media.bluedot.so/bluedot.digitalbonanza/2023/04/8wd5pt_토론.jpg)
![[세미나] 2023 HR Tech Perspective; HR테크의 현재와 미래, 그리고 기업의 HR 트랜스포메이션 전략(유료구독할인)](https://storage.googleapis.com/cdn.media.bluedot.so/bluedot.digitalbonanza/2023/03/pqj3tt_HR세미나_구성.png)