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2025년 글로벌 기업 CEO의 관심사 1위는?
2025년 을사년(乙巳年)이 두 달 앞으로 다가왔다. 기술과 환경, 경제와 사회가 긴밀하게 얽혀 급변하는 오늘날, 2025년은 인공지능, 친환경 에너지, 디지털 금융의 발전이 새로운 기준을 제시하는 해가 될 전망이다. 그렇다면 2025년 새해 글로벌 기업 CEO들의 가장 큰 관심사는 무엇일까? 2025년 CEO들의 주요 고민은 기업 성장, 기술 구현, 운영 모델 강화,
2025 HRTech 트렌드 전망
2022년 11월, OpenAI가 ChatGPT를 공개한 이후 생성형 AI는 이재 단순한 기술 진보 차원을 넘어서 산업계 전반을 변화시키고 있다. HR 영역에서도 AI의 적용과 활용에 대해서 이미 많은 연구와 논의되고 있다. 빠르게 변화하는 업무 환경에 따라 앞으로 HR 영역은 기술 발전 속도, 변화하는 직원들의 기대치, 규제 변화에 더 신속하게 대응해야만 한다. 2025년에는
2025년 인재 채용 트렌드(Korn Ferry)
2023년 AI 붐과 스킬 기반 채용으로의 전환 이후, 많은 글로벌 기업들이 끝없는 계획 수립에 매달렸다. 잘못된 결정을 내리는 것에 대한 두려움은 이해할 수 있지만, 분석 마비에 빠져 있다면 완벽함보다는 진전에 초점을 맞춰야 한다. 이제는 과도한 고민을 멈추고 목적을 가지고 행동할 때이다. Korn Ferry의 40명 이상의 전문가들과 전 세계 400명 이상의
2025년 업무방식의 변화 트렌드 8가지(Forbes)
업무방식의 환경이 기술 혁신과 사회 변화에 의해 큰 변화를 겪고 있다. 패션이나 음악처럼 직장 트렌드도 이러한 변화의 방향과 속도를 보여주는 지표 역할을 한다. 경제적 불확실성, 인구 구조 변화, 직원들의 기대 변화 속에서 이러한 새로운 패턴을 이해하는 것이 중요하다. 2025년을 앞두고 직장 환경을 바꿀 8가지 주요 트렌드를 살펴보았다. 첫째, 재교육과 역량
세계에서 주목받는 인도와 스위스의 HR테크 스타트업
최근 전 세계적으로 ‘HR테크’가 주목받고 있다. 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 인공지능을 채용, 인재육성, 평가 등다양한 HR 영역에 전략적으로 활용할 때, HR 업무 생산성을 30%까지 높일 수 있다고 조언하고 있다. 그렇다면 HR테크란 무엇일까? HR 테크란 "디지털 기술을 활용해 인사 채용 업무를 효율화하는 방안으로, 4차 산업혁명의 핵심 기술들을 인사 관리에
메타 AI, CoT 적용으로 에이전트로 진화한다?!
국내에서는 아직 사용할 수 없는 Meta의 지능형 비서인 Meta AI가 전 세계로 빠르게 확장하고 있다. 2023년 9월 미국에서 처음 선보인 메타 AI는 브라질, 영국, 필리핀, 볼리비아, 과테말라, 파라과이를 포함한 6개국으로 확장되었다. 메타 AI는 조만간 중동, 동남아 등 43개 국가에 진출할 계획이다. Meta AI는 사용자가 자연스러운 대화를 통해 디지털 세계에서 상호
애플, 개발자 대상 iOS 18.2 베타 버전 공개
애플이 6월 10일 WWDC에서 공개한 Apple Intelligence를 발표한 이후 실제 서비스 오픈 일정이 예상보다 늦어지는 가운데 애플이 개발자를 대상으로 공개한 iOS 18.2 베타 버전을 공개했다. 베타 버전은 iPhone, iPhone 16 Pro, iPhone 15 Pro, iPhone 15 Pro Max 기기를 지원하며 젠모지로 이모티콘을 생성하고 이미지 놀이터로 이미지를 생성하는 기능, 더
보스턴 다이내믹스, 토요타 연구소와 함께 휴머노이드 로봇 개발 가속화
로봇시장이 LLM의 빠른 발전과 AI반도체의 급진전으로 새로운 전환점을 맞이하고 있다. 다양한 산업현장에서 절단-분해-가공 등 이른바 산업용 로봇은 이미 포화상태이나, 물류-건설 현장에서부터 가정, 식당, 오피스 내에서 사람이 수행했던 다양한 업무를 로봇이 대체하거나, 사람과 협동하여 일하는 새로운 시대를 맞이하고 있다. 이는 다양한 LLM 모델들이 Big Tech Giant 기업들에 의해 빠르게 발전하고 있고,
![[AI트랜스포메이션(AX)전략 시리즈]생성형 AI 솔루션 중 멀티모달 기능을 갖춘 것은 1%에 불과하지만, 2027년까지 이 비율이 40%로 크게 증가할 것으로 예상](https://storage.googleapis.com/cdn.media.bluedot.so/bluedot.digitalbonanza/2024/10/atv1y5_202410171427.png)
[AI트랜스포메이션(AX)전략 시리즈]생성형 AI 솔루션 중 멀티모달 기능을 갖춘 것은 1%에 불과하지만, 2027년까지 이 비율이 40%로 크게 증가할 것으로 예상
가트너(Gartner)의 최근 보고서는 생성형 AI(GenAI) 기술의 미래에 대해 흥미로운 전망을 제시하고 있다. 특히 주목할 만한 점은 멀티모달 생성형 AI 솔루션의 급격한 성장 예측이다. 현재 생성형 AI 솔루션 중 멀티모달 기능을 갖춘 것은 1%에 불과하지만, 2027년까지 이 비율이 40%로 크게 증가할 것으로 예상하고 있다. 이는 AI
![[보고서]파나소닉 커넥트는어떻게 사내 ChatGPT 를성공적으로 도입했나?- 파나소닉 커넥트 ChatGPT 단계별 도입 및 추진성과 -](https://storage.googleapis.com/cdn.media.bluedot.so/bluedot.digitalbonanza/2024/10/5k5rut_202410171440.png)
[보고서]파나소닉 커넥트는어떻게 사내 ChatGPT 를성공적으로 도입했나?- 파나소닉 커넥트 ChatGPT 단계별 도입 및 추진성과 -
파나소닉 커넥트(Panasonic Connect)는 방송부터 산업용 기기에 이르는 다양한 B2B 영역을 솔루션 및 서비스를 제공하는 회사로 'ConnectAI'라는 ChatGPT 기반의 AI 어시스턴트 서비스를 개발하였다. ChatGPT가 일반에 공개된 2022년 10월 18일에 시작되었고, 준비 기간을 거쳐 2023년 2월 17일에 정식 서비스를 시작했다. 서비스의 기본 엔진인 언어 모델이 GPT-3.5에서 GPT-4로 업데이트되면서, 서비스
가트너, AI로 인해 개발자 역량 변화 필요
가트너는 2027년까지 소프트웨어 엔지니어링 및 운영 분야에서 새로운 역할이 생겨나면서 인력의 80%가 숙련도를 높여야 한다고 전망했다. 앞으로 3년내 개발자가 갖춰야 할 필수 역량에는 LLM의 정확성과 신뢰성을 향상시키는 기술인 검색 증강 생성(RAG) 기술이 포함된다. 가트너는 조만간 대부분의 코드를 사람이 작성하는 것이 아니라 AI가 생성하는 AI 네이티브 소프트웨어 엔지니어링의 시대가
엔비디아, 액센추어와 손잡고 AI 에이전트 시대 본격 준비
엔비디아와 엑센추어가 파트너십을 체결하고 기업 고객을 위한 에이전트 AI 서비스를 준비하겠다고 발표했다. AI 에이전트는 인간의 개입없이도 목표를 달성하고 결정을 내리는 일종의 인공지능으로, 행동을 계획하고 복잡한 작업을 세분화하고 감각 입력을 분석하고 예측하며 다른 시스템과 상호 작용할 수도 있다. 특히 AI 에이전트는 사용자를 대신하여 작업을 대신 수행하는 소프트웨어로 워크플로우를 자동화하고, 사람 대신
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![[플랫폼전략론 2탄] 왜 기업은 플랫폼을 필요로 하는가?](https://storage.googleapis.com/cdn.media.bluedot.so/bluedot.digitalbonanza/2023/06/ek9nbo_20230625_211834.png)
![[온라인 세미나] 2023 HR-Tech Perspective : HR테크의 현재와 미래, 그리고 기업의 HR트랜스포메이션 전략](https://storage.googleapis.com/cdn.media.bluedot.so/bluedot.digitalbonanza/2023/04/8wd5pt_토론.jpg)
![[세미나] 2023 HR Tech Perspective; HR테크의 현재와 미래, 그리고 기업의 HR 트랜스포메이션 전략(유료구독할인)](https://storage.googleapis.com/cdn.media.bluedot.so/bluedot.digitalbonanza/2023/03/pqj3tt_HR세미나_구성.png)