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OpenAI, 새로운 기능 'Tasks' 출시: ChatGPT의 AI Agent 가속화
OpenAI가 ChatGPT를 더욱 강력한 개인 Agent로 발전시키기 위한 새로운 기능 'Tasks'를 발표했다. 이 기능은 사용자가 작업이나 알림을 예약할 수 있도록 설계되었으며, 현재 ChatGPT Plus, Team, Pro 구독자들에게 베타 버전으로 제공되고 있다. OpenAI는 ChatGPT를 단순한 정보 제공자에서 벗어나 생산성과 일정 관리를 돕는 디지털 비서로 확장하고 있다. 새롭게 선보인 'Tasks' 기능은 사용자가
AI가 전기나 HTTP처럼 일상적인 인프라가 될 것이라고 전망 - 2025 Tech 트렌드(Deloitte)-
Deloitte의 2025년 기술 트렌드 보고서는 AI가 전기나 HTTP처럼 일상적인 인프라가 될 것이라고 전망하고 있다. 주요 내용을 상세히 살펴보면 다음과 같다. 공간 컴퓨팅의 진화와 발전 공간 컴퓨팅은 정보 사일로를 제거하고 직원과 고객이 정보와 더 자연스럽게 상호작용할 수 있는 방법을 제공한다. 기업들은 이미 다양한 시나리오를 테스트할 수 있는 고급 시뮬레이션을 통해 성공적인
타겟(Target) 연말 쇼핑 시즌 맞춤형 선물 추천을 위해 생성형AI 서비스를 활용하다
연말 쇼핑 시즌이 한창인 가운데 Target은 각 순간을 특별하게 만들어 줄 즐거운 매장 및 디지털 경험부터 역대 최대 규모의 연말 상품 구성과 인기 상품들을 저렴한 가격에 구매할 수 있는 기회를 마련했다. 특히 아이들에게 완벽한 선물을 찾는 것이 어렵다는 것을 잘 알기에, Target의 디지털 경험 중 하나로 ‘Bullseye Gift Finder’라는
AI트랜스포메이션(AX) 전략추진 담당자가 프로젝트 추진을 위해 꼭 읽어야할 책 10권
기업의 AI트랜스포메이션 전략 추진을 위하여 필요한 전략추진, 비즈니스모델, 업무자동화, AI서비스 개발 및 구축 등의 AI트랜스포메이션 프로젝트 담당자가 꼭 읽어야할 도서들을 정리하여 추천드립니다. 그들은 어떻게 AI트랜스포메이션에 성공했나 글로벌 기업들이 증명한 AI 트랜스포메이션 성공전략 전 세계 글로벌 기업의 경영진 97%가 생성형AI가 기업과 산업을 변화시키고, 향후 3~5년 동안 조직 차원에서 집중적인
마이크로소프트(MS)가 분석한 2025년에 주목해야 할 6가지 AI 트렌드
2025년, AI는 단순한 도구를 넘어 일상과 직장에서 없어서는 안 될 존재로 자리 잡을 것이다. AI는 더욱 높은 자율성을 바탕으로 더 많은 일을 수행하며, 직장과 가정 모두에서 삶을 간소화해줄 것이다. 또한, 기후 위기와 의료 접근성 등 전 세계가 직면한 주요 문제를 해결하는 새로운 방법을 제시할 것이다. 이 같은 발전은 AI의 기억력
2025년 AI는 본격적인 확장과 가치 창출의 시기를 맞이할 것이다
2023년 ChatGPT의 등장으로 시작된 AI 혁신은 2024년을 거치며 기업들의 실험적 도입 단계를 지나, 2025년에는 본격적인 확장과 가치 창출의 시기를 맞이할 것으로 전망된다. 이러한 변화는 다음과 같은 주요 영역에서 뚜렷하게 나타날 것으로 예상된다. AI 구현과 확장의 현실화(From proofs-of-concept to AI at scale) 기업들은 2024년 동안 수행했던 다양한 파일럿 프로젝트들 중
2025년 HR트렌드 어떻게 변화될 것인가?
2025년을 앞두고 HR는 지금 중대한 변혁의 단계에 접어들고 있다. 경제적 변화, 기술적 혁신, 그리고 진화하는 직원들의 기대가 HR 리더들에게 새로운 전략을 요구하고 있다. 이 변화들은 비즈니스 운영 방식을 재정립할 뿐만 아니라 리더십, 조직 문화, 직원 참여의 본질을 재정의하고 있다. 2025년 HR는 AI의 힘을 활용하는 것부터 직원 복지를 증진하거나 채용 방식을
2025년 AI에 대한 지출을 평균 5.7% 늘릴 계획인 것으로 나타났다(ISG)
글로벌 기술 연구 및 자문회사인 ISG(Information Services Group)의 연구에 따르면, 기업 리더들은 2025년 AI에 대한 지출을 평균 5.7% 늘릴 계획인 것으로 나타났다. 이는 전체 IT 예산이 다소 미미하게 증가할 것으로 예상되는 상황에서도 이뤄진 결과로, 기업들은 비용 최적화와 생산성 향상을 통해 절감한 비용을 AI 기반 혁신에 재투자하려는 경향을
생성형AI는 채용 프로세스를 어떻게 혁신하고 있나?
생성형 AI는 채용 워크플로우에 도입되어 채용 과정을 혁신적으로 변화시키고 있다. 채용 프로세스를 보다 효율적이고 자동화된 방식으로 재구성하며, 인재 발굴에서 채용 후속 작업까지 모든 과정을 혁신한다. 주요 HR 플랫폼과 혁신적인 스타트업은 이러한 기술을 활용해 채용 도구를 출시하고 있으며, 이로 인해 일반 솔루션과 전문 솔루션으로 나뉜 이중 트랙 시스템이 형성되고 있다. 생성형
머서(Mercer)가 분석한 2025년 HR 3 가지 주요 트렌드
현재 호주와 뉴질랜드의 조직들은 전례 없는 변화의 시기를 겪고 있다. 경제적 불확실성, AI 기술의 급부상, 근무 방식의 변화, 높은 생활비, 그리고 변동하는 지정학적 환경 등 복합적인 도전과제에 직면해 있다. Mercer의 워크포스 솔루션 리더 Cynthia Cottrell이 언급한 바와 같이, 직원의 82%가 번아웃 위험을 느끼는 현 상황은 HR 리더들에게 시급한 해결과제가
2025년 HR트렌드는 어떻게 변화 될 것인가?
최근 몇 년 동안 일의 방식과 노동 환경은 큰 변화를 겪어왔으며, 2025년도 예외는 아닐 것이다. 새로운 해를 준비하는 과정에서, 많은 비즈니스 리더들이 직장에서의 트렌드를 예측하고 있다. 2024년을 맞이하며, Forbes에서는 AI의 "침투"를 가장 중요한 직장 트렌드로 언급하였다. 이제 2025년을 앞두고, AI 리터러시(기술 이해 능력)가 여전히 주요한 화두로 자리
변호사의 고객 인터뷰를 검색 가능한 자연어로 처리해주는 Meridian AI
Meridian West는 고객 관계 컨설팅 분야에서 명성을 쌓아온 회사로, 최근 기술 기업 Rubiklab과 협력하여 'Meridian AI'를 개발하였다. Meridian AI는 Claude 기반 모델을 활용한 생성형 AI 시스템으로, 고객 인터뷰를 빠르고 효율적으로 처리하여 실행 가능한 인사이트를 제공한다. Meridian AI의 핵심 기술 '고객 청취' 인터뷰를 신속하게 조직화된 텍스트로 변환하며, 자연어 Q&A