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오픈AI, 동영상 생성 AI 모델 Sora 정식 오픈
오픈AI가 올해 2월 발표했던 텍스트 기반 비디오 생성 AI 모델인 Sora 정식 버전을 드디어 공개했다. OpenAI는 Sora를 "현실을 이해하고 시뮬레이션하는 AI의 기초"로 설명하며, 이는 물리적 세계와 상호작용할 수 있는 모델 개발의 중요한 단계라고 강조했다. 오픈AI는 기존 모델보다 훨씬 빠른 Sora Turbo라는 새 버전을 공개했으며, 12월 10일부터 ChatGPT Plus 및
알리바바는 느려터진 물류 시스템을 어떻게 혁신했나?
“본 내용은 매일경제신문사에서 출간한 “AI 비즈니스 트렌드 2025(기업과 개인이 가장 많이 쓰는 AI 서비스 40가지)” 내용중 일부로 저자와 출판사의 동의를 받았습니다” 2022년만 해도 알리익스프레스에서 어떤 제품을 주문하면 최소 15일, 길게는 2개월까지 기다려야만 제품을 받을 수 있었다. 지인끼리 우스갯소리로 “알리에서 산 물건들은 뭘 샀는지 잊어버릴 때쯤 배송이 온다”라고 농담을
아마존, 차세대 AI 모델 Nova 공개
아마존이 텍스트, 이미지, 동영상을 생성하는 Amazon Nova를 전격 공개했다. 아마존은 사용자들이 Nova 기반 생성 AI 애플리케이션을 사용해 동영상, 차트, 문서를 이해하거나 동영상 및 기타 멀티미디어 콘텐츠를 생성할 수 있다고 밝혔다. 아마존의 AI 사업부 Rohit Prasad은 "내부적으로 약 1,000개의 생성 AI 애플리케이션이 진행 중이며, 우리는 애플리케이션 개발자들이 여전히 직면한 어려움을
생성형 이미지 제너레이터의 끝판왕, 플럭스(Flux)
“본 내용은 매일경제신문사에서 출간한 “AI 비즈니스 트렌드 2025(기업과 개인이 가장 많이 쓰는 AI 서비스 40가지)” 내용중 일부로 저자와 출판사의 동의를 받았습니다” 최근 AI 기술의 발전으로 우리는 놀라운 동영상 생성 기술을 목격하고 있다. 오픈AI 소라(Sora)나 메타의 Make-A-Video와 같은 혁신적인 모델들이 등장하면서, 단순한 텍스트 입력만으로도 사실적이고 창의적인 동영상을 만들어내는
직원들의 AI 리터러시 수준은 업무성과에 어떤 영향을 미칠까?
AI 리터러시는 인공지능 기술을 인식하고, 이해하며, 사용하고, 비판적으로 평가할 수 있는 능력을 의미한다. 이는 AI 기술의 작동 원리를 이해하고, 교육과 업무에서 AI 도구를 적절히 활용하며, 편견과 오용을 방지하기 위해 이를 평가하는 능력을 포함하고 있다. SAP의 발표에 따르면 직원들의 AI 리터러시와 직장 내 AI 도입에 대한 강한 연관성이 있는 것으로 나타났다.
Microsoft, 자율형 Copilot AI 에이전트 공개
2025년에는 챗GPT와 같은 AI 챗봇보다 더 복잡하고 다단계의 워크플로우를 실행하는 'AI 에이전트'가 될 것이라는 예측이 많이 나오고 있다. AI 에이전트는 사람의 개입 없이도 스스로의 행동을 계획하고, 온라인 도구를 사용해 작업을 완료하며, 다른 에이전트나 사람과 협력하고, 성능을 향상시키기 위해 학습할 수 있게 한다. 현재까지 다양한 AI 에이전트가 공개된 가운데 마이크로소프트는 기업이
구글 Waymo, 자율주행을 위한 새로운 AI 연구 모델 출시
구글의 자율주행차 Waymo가 자율주행을 위한 새로운 AI 연구 모델을 출시했다고 밝혔다. EMMA (End-to-End Multimodal Model for Autonomous Driving)는 자율주행에 맞게 특별히 훈련되고 미세 조정되었으며, Gemini를 활용하여 복잡한 도로 상황을 더 잘 이해할 수 있도록 설계되었다. Waymo는 Gemini를 기반으로 모션 플래닝과 3D 객체 감지 같은 자율주행 작업에 맞춰진 모델을 만들었다고
링크드인, HR분야에 특화된 AI 에이전트 'Hiring Assistant' 공개
글로벌 IT 기술 벤더들간의 AI 기반 에이전트 개발 경쟁이 치열해지고 있다. 특히 HR 분야에서는 반복적인 체크리스트 형태의 프로세스가 많아 AI 에이전트의 적용 기회가 많을 것으로 예상된다. 이런 분위기속에 링크드인이 'Hiring Assistant'를 발표해 주목을 받고 있다. Hiring Assistant는 반복적인 행정 업무를 맡아 채용 담당자가 관계 구축과 채용 의사 결정에 더 많은
‘에밀리 인 파리’에서 배우는 국제 인력 채용 및 관리 교훈
글: G-P Laura Maffucci 기업들이 인재와 성장을 위해 점점 더 국경을 넘어 확장함에 따라 글로벌 팀을 구축하고 관리하는 것이 중요한 초점이 되었습니다. G-P의 2024년 ‘World at Work’ 보고서에 따르면, 경영진의 98%가 오늘날의 비즈니스 세계에서 경쟁력을 유지하기 위해 여러 국가에 진출하는 것이 필수적이라고 인정하고 있습니다. 하지만 많은 기업이 글로벌 확장
2025년 주목할만한 HR테크 기업 10개
2024년 HR 분야에서 가장 두드러진 트렌드는 생성형 AI의 광범위한 적용이라고 할 수 있다. 이는 단순히 AI가 새로운 트렌드를 넘어서 실제 HR 산업 전반에 걸쳐 생성형 AI가 영향혁을 미치고 있음을 보여준다. 생성형 AI의 HR 적용 분야는 다음과 같다. ●HR 솔루션과 통합: 생성형 AI는 이제 특정 용도에 국한되지 않고 다양한 HR 솔루션에
2025년 글로벌 기업 CEO의 관심사 1위는?
2025년 을사년(乙巳年)이 두 달 앞으로 다가왔다. 기술과 환경, 경제와 사회가 긴밀하게 얽혀 급변하는 오늘날, 2025년은 인공지능, 친환경 에너지, 디지털 금융의 발전이 새로운 기준을 제시하는 해가 될 전망이다. 그렇다면 2025년 새해 글로벌 기업 CEO들의 가장 큰 관심사는 무엇일까? 2025년 CEO들의 주요 고민은 기업 성장, 기술 구현, 운영 모델 강화,
2025 HRTech 트렌드 전망
2022년 11월, OpenAI가 ChatGPT를 공개한 이후 생성형 AI는 이재 단순한 기술 진보 차원을 넘어서 산업계 전반을 변화시키고 있다. HR 영역에서도 AI의 적용과 활용에 대해서 이미 많은 연구와 논의되고 있다. 빠르게 변화하는 업무 환경에 따라 앞으로 HR 영역은 기술 발전 속도, 변화하는 직원들의 기대치, 규제 변화에 더 신속하게 대응해야만 한다. 2025년에는